Юристы компании Право и Закон оказывают юридическую помощь в разрешении споров и разногласий между работниками и работодателями. В процессе рабочих взаимоотношений, нередко возникают конфликты сторон.

Основными нормативно-правовыми документами, регулирующими сферу трудовых правоотношений, являются:
• Трудовой кодекс;
• Гражданский кодекс;
• Постановления правительства, как дополнения к Трудовому кодексу.

В России трудовые споры делятся на коллективные, где участвуют несколько работников и работодатель, и индивидуальный трудовой спор, где участвует один работник и работодатель.
В последнее время все чаще возникают случаи споров между работником и работодателем. Работники обращаются с жалобами в профсоюзы, трудовые инспекции, прокуратуру и наконец, в суд. В некоторых случаях работодатели сами виноваты, в каких- то нет их вины, но в связи с трудовыми процессами забывают грамотно оформлять документы, где-то просто жалобщики попадаются, в общем, случаи разные и их много.

Специалисты юридической компании Право и Закон имеют большой опыт по разрешению споров связанных с трудовыми отношениями, поэтому мы предлагаем:
• юридическую консультацию в отношении трудового спора;
• взыскание задолженности по заработной плате;
• взыскание среднего заработка в случае не выплаты при сокращении;
• оспаривание приказов на увольнение;
• услуги по досудебному разбирательству (претензия, мировое соглашение);
• услуги по судебному разбирательству, представительство в суде;
• привлечение работника к материальной ответственности;
• составление трудового договора, приказов, правил трудового распорядка, рабочей инструкции;
• защита интересов работника/работодателя.